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Keiner will mehr an die Spitze: Der Schulleitermangel weitet sich aus – GEW: Job aufwerten!

POTSDAM. Je nach Lesart waren in Brandenburg zum 1. August rund 50 bs 70 Schulleiterstellen unbesetzt. Jede zwölfte verfügt derzeit nur über einen kommissarischen Chef. Die GEW rechnet damit dass sich der Mangel in den nächsten Jahren verschärfen wird.

Der zunehmende Lehrermangel macht sich auch an den Spitzen der Schulen Brandenburgs bemerkbar. Zuletzt war bei den 744 Schulen in öffentlicher Trägerschaft jeder zwölfte Schulleiterposten lediglich kommissarisch besetzt, wie das Bildungsministerium auf Anfrage mitteilte. Dies entspricht 62 Stellen oder 8,33 Prozent.

Etwa jede 12 Schule in Brandenburg hat derzeit keinen Schulleiter. Foto: Alan Levine / flickr (CC BY 2.0)

Etwa jede 12 Schule in Brandenburg hat derzeit keinen Schulleiter. Foto: Alan Levine / flickr (CC BY 2.0)

Teils werden freie Chefposten im Land aber auch nicht dauerhaft nachbesetzt, weil etwa der Schulstandort nicht gesichert ist oder der Amtsinhaber für längere Zeit erkrankt ist. Rechnet man diese Fälle heraus, so waren zum Stichtag 1. August noch 50 Stellen zu besetzen, erläuterte der Sprecher des Bildungsministeriums, Ralph Kotsch. Das entspricht dann noch 6,72 Prozent aller Schulleiter-Posten.

«Schon heute ist es sehr schwierig, die offenen Stellen zu besetzen», sagte GEW-Landeschef Günther Fuchs zur aktuellen Lage. «Bleibt es bei den bisherigen Regelungen für die Arbeit der Schulleitung, dann wird sich die Situation weiter verschärfen.» Schließlich würden in den kommenden Jahren viele Schulleiter aus Altersgründen ausscheiden.

Die GEW fordert deshalb, den Job des Schulleiters attraktiver zu machen. «Die Laufbahnen und die Eingruppierung der Schulleitungen müssen spürbar erhöht werden», sagte Fuchs. Außerdem müssten die Schulleiter als Ausgleich für ihre Leitungsfunktion stärker vom Unterricht befreit werden. «Dies gilt insbesondere auch für die Schulleitungen an kleinen Schulen», erklärte Fuchs. Eine weitere Forderung ist, dass jede Schule eine Schulsekretärin haben müsse.

Experten warnen schon seit mehreren Jahren vor einem zunehmenden Schulleitermangel in Deutschland. Hintergrund ist, dass bundesweit viele Lehrer 50 Jahre und älter sind. Der Verband Bildung und Erziehung (VDE) schlug bereits vor fünf Jahren Alarm und forderte eine bessere Bezahlung und eine stärkere Unterrichtsfreistellung bei kleinen Schulen. (Rochus Görgen, dpa)

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