„Auch im Zehn-Jahres-Vergleich ist ein Anstieg des Lehrpersonals zu erkennen (+ 2,2 Prozent). Die Personalsteigerung betrifft vor allem die allgemeinbildenden Schulen. Ursache ist die Entwicklung der Schülerzahl, die aufgrund Fluchtzuwanderung und Geburtenzunahme wieder im Steigen begriffen ist“, so heißt es in dem aktuellen Bericht. Folgende Punkte hält die BA darin fest:
- „Rund ein Drittel aller Lehrkräfte arbeitet als Angestellte, etwa zwei Drittel sind verbeamtet.
- Die Arbeitslosigkeit von Lehrkräften ist gering. Im Oktober 2018 waren bundesweit 7. 700 Arbeitslose gemeldet, die eine Tätigkeit als Lehrkraft an allgemeinbildenden Schulen oder in der Berufsbildung suchten.
- Gegenüber dem Vorjahr war das ein leichter Rückgang von nicht ganz 100 (- 0,7 Prozent).
- Trotz der regional unterschiedlichen Entwicklung ist die Arbeitslosigkeit für Personen, die einen Lehramtsabschluss für allgemeinbildende Schulen erworben haben, insgesamt sehr gering. Rechnerisch ergibt sich eine Arbeitslosenquote von 1, 3 Prozent. Das ist selbst für akademische Berufe eine äußerst geringe Quote (der Durchschnitt liegt bei 2, 5 Prozent).
- Dies signalisiert deutlich, dass in diesem Berufssegment Vollbeschäftigung herrscht. Insbesondere im Bereich der Grundschule und der berufsbilden- den Schulen nehmen in diesem Kontext Klagen über einen Lehrkräftemangel deutlich zu.“
Allerdings: Trotz des geringen Bestandes an arbeitslosen Lehrkräften haben sich im Verlauf des letzten Jahres (ähnlich wie im Vorjahreszeitraum) 14.400 Lehrkräfte nach einer Beschäftigung arbeitslos gemeldet – ein jährlich zu beobachtender Berg in der Statistik-Kurve. „Aufgrund einer Häufung der Arbeitslosmeldungen anlässlich der Sommerferien steigt der Arbeitslosenbestand regelmäßig im Sommer stark an. Nach den Sommerferien beendet eine ähnliche Anzahl von Personen die Arbeitslosigkeit wieder durch die Aufnahme einer Beschäftigung.“
Der Hintergrund ist klar: Immer noch schicken einzelne Bundesländer Lehrkräfte mit befristeten Verträgen (oder Ex-Referendare, die ihren regulären Dienst erst mit Beginn des Schuljahres antreten) für die Ferienwochen in die Arbeitslosigkeit, um deren Gehälter zu sparen. Das betraf in diesem Jahr rund 6.000 Lehrerinnen und Lehrer vor allem aus Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Hamburg.
„So geht man nicht mit seinen Lehrkräften um. Wir sind es leid, jedes Jahr zu fordern, dieses Unding zu beenden. Den Worten müssen endlich Taten folgen!“, erklärt der bayerische GEW-Vorsitzende Anton Salzbrunn. Zumal die Zahl der tatsächlich Betroffenen höher liege, als sie die BA-Statistik ausweise. Salzbrunn: „Zu den gemeldeten Arbeitslosen ist noch eine unbekannte Zahl entlassener Lehrkräfte hinzuzurechnen. Diese melden sich gar nicht erst arbeitslos, da sie wegen fehlender Leistungsvoraussetzungen kein Arbeitslosengeld zu erwarten haben oder auf einen Anschlussvertrag nach den Ferien hoffen.“ Die GEW fordert deshalb ein Ende dieser Praxis. „Das Hire-and-Fire-Prinzip wird weder den Schülerinnen und Schülern noch den Lehrkräften gerecht“, erklärt Salzbrunn. Agentur für Bildungsjournalismus
Arbeitslosigkeit von Lehrern über die Ferien – Meidinger: Lehrkräfte werden zu Manövriermasse