HAMBURG. Der DGB hat den Arbeitgebern für das Jahr 2021 einen respektvollen Umgang mit ihren Beschäftigten ins Stammbuch geschrieben. Gewinnmaximierung und Umstrukturierung auf Kosten der Arbeitsplätze gehörten nicht dazu. Allerdings ist auch der Staat als Arbeitgeber säumig: In Kitas und Schulen gilt der Arbeitsschutz nicht.
Hamburgs DGB-Chefin Katja Karger hat die Arbeitgeber angesichts der Corona-Pandemie zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit ihren Beschäftigten aufgefordert. «Ich erwarte verantwortungsbewusstes Handeln in dieser Situation», sagte die Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Hamburg vor dem Jahreswechsel . Gewinnmaximierung und Umstrukturierung auf Kosten der Arbeitsplätze seien der falsche Weg. Die Beschäftigten müssten gestützt werden. Dazu seien Flexibilität und viel Verständnis notwendig, «gerade wenn Beschäftigte zwischen Arbeit, Betreuung von Kindern und Angehörigen oder anderen Verpflichtungen aufgerieben würden. Es muss verhindert werden, dass die Leute reihenweise mit Burnout umkippen.»
Karger betonte: «Der Gesundheitsschutz muss weiterhin oberste Priorität haben.» Dabei sei auch der Gesetzgeber gefordert. «Die Ausnahmesituation der Corona-Pandemie droht in vielen Betrieben zum Normalzustand zu werden, mit absehbar negativen Folgen für die Beschäftigten», betonte Karger. Ein großer Teil der Beschäftigten arbeite seit Monaten vom heimischen Küchentisch aus, oft ohne gesunde und ergonomische Rahmenbedingungen und ohne klare Regeln. «Die Hamburgische Arbeitsstättenverordnung kann hier ebenso überprüft werden, wie im Bund das geplante Mobile-Arbeit-Gesetz als gute Grundlage kommen muss», forderte die Gewerkschaftschefin.
Im Falle geschlossener Kitas und Schulen müsse Eltern eine Freistellung ohne Einkommensverlust ermöglicht werden. «Niemand kann erwarten, dass Menschen Homeoffice und paralleles Homeschooling ihrer Kinder unter Erwartung der vollen Leistungsfähigkeit hinkriegen», sagte Karger. Außerdem müsse die Mitbestimmung in den Betrieben gestärkt werden. «Der Wert der Mitbestimmung zeigt sich in der Krise noch mal deutlicher, die Betriebe kommen besser durch.» In Kitas und Schulen gelten die bestehenden Arbeitsschutz-Regelungen nicht. Eine Klage der GEW Bayern dagegen wurde abgewiesen, weil einer Gewerkschaft – so das Gericht – ein Klagerecht diesbezüglich nicht zustehe (News4teachers berichtete darüber). News4teachers / mit Material der dpa
