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Lehrer muss Arbeitgeber nicht über abgeschlossene Ermittlungsverfahren informieren

ERFURT. Im Zweifel für den Angeklagten, das entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht im Fall eines Lehrers aus Nordrhein-Westfalen.  Es entschied, dass das Land einen Hautpschullehrer nicht entlassen darf (Bundesarbeitsgericht, 6 AZR 339/11 ) weil er nicht angegeben hatte, dass es, mittlerweile eingestellte, strafrechtliche Verfahren gegen ihn gegeben hatte. Wie das Bundesarbeitsgericht mitteilt, darf der Arbeitgeber den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten ... Mehr lesen »

Arbeitsgericht kassiert fristlose Kündigung eines Lehrers

HALLE (red). Das Landesarbeitsgericht in Halle hat die fristlose Kündigung eines Lehrers für unrechtmäßig erklärt, der eine Schülerin ins Gesicht geschlagen haben soll. Dies berichtet die „Mitteldeutsche Zeitung“. Peter L., ehemaliger Sportlehrer einer Sekundarschule in Straßfurt, gewann damit bereits den zweiten Prozess in der Affäre, die dem Bericht zufolge unter Pädagogen in Sachsen-Anhalt heiß diskutiert wird. In  der ersten Instanz ... Mehr lesen »